Mon problème c'est justement que les deux partis y trouvent leur compte. Bien sur c'est bien que les employé-es y trouvent leur compte, toussa toussa.

Pour les patrons c'est plus complique, je vois ça comme une distraction, au même titre que certaines augmentation des congés : "tenez, on vous jette des miettes pour ne pas que vous vous rebelliez d’être exploité le reste du temps"

Oui, je disais pas ca dans le sens "c'est mal". Baisser le temps de travail ca reste bien. Juste je trouve que c'est vraiment un truc pour se faire passer pour un bon patron sans trop de risque.

On sait avec des expérimentations récentes que cette répartition sur 4 jours ne nuit pas a la productivité de la boite. Donc tous les soucis de surproduction, management de merde, et autres soucis lies au travail ne disparaîtront pas avec ca.