this post was submitted on 09 Oct 2023
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Das mit dem Urlaub kann ich nachvollziehen. Ich habe auch noch einiges übrig. Für "Notfälle" ist das praktisch und mein Chef kommt mir im Zweifel meilenweit entgegen, wenn ich freinehmen möchte.
Die Idee mit dem langen Urlaub zum Jahresanfang klingt gut. Dem Arbeitgeber kann man ruhig ins Gedächtnis rufen, dass die eigene Anwesenheit nicht so selbstverständlich ist und dass er ohne gute Mitarbeiter ziemliche Schwierigkeiten hat.