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Internes Protokoll: EU-Staaten starten Endspurt zur Chatkontrolle – netzpolitik.org
(netzpolitik.org)
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Vielleicht bekomme ich so ja endlich mal Urlaub 😅
Ja wie ist das eigentlich arbeitsrechtlich? Kündigen dürfen die einem ja bestimmt nicht deswegen. Aber mal angenommen ich arbeite im Homeoffice und ich habe jeden Monat meine Geräte nicht mehr (Auch Arbeitsgeräte werden ja sicher mit eingezogen bei sowas). Hab ich dann jeden Monat ein zwei Tage bezahlten Urlaub mehr bis ich ein neues Arbeitsgeräte habe?
Theoretisch könnte die Firma einen Ersatz bereitstellen, bis die Sache geklärt ist.
Schließlich hindert den Mitarbeiter ja nichts daran, auf einem neuen Gerät weiterzuarbeiten, wenn die vermutete Beweislast auf einem anderen Gerät gespeichert ist aus Sicht der Ermittler.
Die Zeit, bis das neue Gerät da ist, ist eine andere Frage. Freistellung, Urlaub, etc. wären wohl Möglichkeiten